Minimumlonen PC 209
Indexatie lonen vanaf juli 2022
PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Indexatie: vorige lonen x 1,0814. De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
Deze indexatie geldt voor de minimum- en effectieve wedden EN gewaarborgde maandwedde EN plafond voor de tussenkomst in de vervoerskosten (met uitzondering van de ondernemingen van de provincie Limburg).
Verhoging lonen vanaf januari 2022
PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Loonsverhoging met 0 4 %
Indexatie lonen vanaf juli 2021
PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Indexatie: vorige lonen x 1,0079. De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0079
Indexatie lonen vanaf juli 2020
PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Indexatie: vorige lonen x 1,0101. De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0101
CAO-verhoging lonen vanaf juli 2019
- Namen, Henegouwen, Luxemburg en Luik: CAO-verhoging van de reële lonen met het eventuele saldo van de loonmarge van 1,1% na verhoging van de sectorale eindejaarspremie, tenzij alternatieve invulling van dit saldo volgens de procedure en timing hierboven.
- Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: CAO-verhoging van de reële lonen met 0,76% en met het eventuele saldo van de marge van 0,34% na verhoging van de sectorale eindejaarspremie, tenzij alternatieve invulling volgens de procedure en timing hierboven.
Niet van toepassing voor ondernemingen die zich in de economische onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen en ondernemingen gedekt door een sociaal programma 2019-2020.
Vanaf 1 juli 2019 .
CAO-verhoging van de nationale minimumlonen en de gewaarborgde minimum maandwedde met 52,25 EUR
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
De verhoging dient toegepast te worden vóór de index.
CAO-verhoging lonen vanaf juli 2018
Eerdere aanpassingen:
CAO-verhoging lonen vanaf juli 2017
PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
- Indexatie: vorige lonen x 1,0169. De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
- Nieuwe cao: loonsverhoging 1,1 % van de effectieve lonen en van de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies.
- Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
- Enkel voor de ondernemingen met volwaardige eindejaarspremie en ondernemingen in provincies/regio’s zonder eindejaarspremie of eindejaarspremie lager dan een volledige 13de maand en waar een evenwaardige of hogere eindejaarspremie dan de provinciale/regionale eindejaarspremie wordt betaald.
- Niet van toepassing indien er een alternatieve invulling is voorzien via een ondernemingscao tegen 30.06.2017, tenzij akkoord over uitstel tot 30.09.2017.
- Uitzondering: geldt niet voor ondernemingen die zich in de onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen, in herstructurering zijn, en ondernemingen gedekt door een sociaal programma 2017-2018.
- Nieuwe cao: verhoging van de nationale minimumlonen met 50 euro (exclusief index). Deze aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
- cao-aanpassing: verhoging plafond vervoerkosten
- nieuwe cao: Provincies/regio's zonder eindejaarspremie: invoering van een eigen regeling ten belope van 1,1 % van de loonmassa via een CAO.
In provincies/regio's met een eindejaarspremie lager dan een volledige 13e maand: verhoging van de eindejaarspremie met 1,1 %.
Ondernemingen die geen recurrente (eindejaars)premie toekennen die gelijkwaardig is als hetgeen voorzien is op provinciaal/regionaal niveau, verhoogd met 1,1 %: verhoging van de eindejaarspremie tot op niveau op provinciaal/regionaal vlak. Het niet gebruikte saldo van 1,1 % kan worden ingevuld op ondernemingsniveau. Via cao gesloten tegen 30.06.2017 of 30.09.2017 (indien in overleg beslist werd om de termijn te verlengen). - Nieuwe cao: aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid voor bedienden).
CAO-verhoging lonen vanaf januari 2016
Indexatie lonen vanaf 01/07/2015:
209.00 – Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid | Index – Vorige lonen x 1,0019 |
Trap 1 | € 1.568,01 |
Trap 2 | € 1.724,50 |
Trap 3 | € 1.912,47 |
Trap 4 | € 2.053,85 |
Trap 1 | € 1.568,01 |
Trap 2 | € 1.661,78 |
Trap 3 | € 1.724,50 |
Trap 4 | € 1.771,68 |
Trap 5 | € 1.912,47 |
Trap 6 | € 1.928,57 |
Trap 7 | € 2.053,85 |
Trap 1 | € 1.661,78 |
Trap 2 | € 1.771,68 |
Trap 3 | € 2.053,85 |
Trap 4 | € 2.179,26 |
Trap 5 | € 2.461,53 |
Trap 1 | € 1.834,38 |
Trap 2 | € 2.179,26 |
Trap 3 | € 2.367,61 |
Indexatie lonen vanaf juli 2020
PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Indexatie: vorige lonen x 1,0101. De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0101